Przewodniczący Komisji Doskonalenia Zawodowego
Po wakacyjnej przerwie Komisja Doskonalenia Zawodowego wznowiła cykl wykładów w ramach podnoszenia kwalifikacji zawodowych adwokatów.
W obecnym kształcie Komisja stara się kontynuować utrwaloną praktykę szkoleń w siedzibie Okręgowej Rady jak również organizować sprawdzone już szkolenia wyjazdowe oraz, w ramach pewnego „eksperymentu”, podejmuje próby zorganizowania szkoleń w soboty.
Obecny kształt planów szkolenia opracowany został w oparciu o spostrzeżenia i doświadczenia członków Komisji oraz postulaty płynące ze strony naszego środowiska. W ramach tego planu, dla „urozmaicenia” tematyki, odbył się wykład prowadzony np. przez psychologa biznesu zaś w październiku zaplanowano m.in. wykład na temat „przestępstw sądowych”. Pierwszy przykład jest o tyle istotny, że spotkał się z dużym zainteresowaniem oraz apelem o organizowanie w przyszłości wykładów o zbliżonej tematyce. Obecnie opracowany został plan szkoleń do końca roku, przy czym szczegółowe plany na dany miesiąc przekazywane będą z odpowiednim wyprzedzeniem, aby Koledzy i Koleżanki mogli znaleźć coś interesującego dla siebie.
Sama problematyka dokształcania się przez członków samorządu adwokackiego zawsze stanowiła zadanie adwokatury, czego wyraz znajdujemy również w przepisach ustrojowych (artykuł 3 ust. 4 Prawa o adwokaturze stanowi, że zadaniem samorządu zawodowego adwokatury jest m.in. doskonalenie zawodowe adwokatów i kształcenie aplikantów adwokackich). Zadanie to adwokatura realizuje poprzez nakładanie na członków naszego stanu wymogu doskonalenia zawodowego. Warto w tym miejscu przypomnieć, że uchwałą nr 57/2011 Naczelnej Rady Adwokackiej z dnia 19 listopada 2011r. wprowadzono system punktowy wypełnienia owego obowiązku. Każdy z nas zobowiązany jest uzyskać w danym roku kalendarzowym co najmniej 12 punktów szkoleniowych, gdzie przyjmuje się przelicznik: 1 punkt za 1 godzinę udziału w wykładzie szkoleniowym. Priorytetem Komisji Doskonalenia Zawodowego jest taka organizacja wykładów pod względem tematycznym, aby każdy, w zależności od obszaru praktyki, znalazł interesujący go temat. Jednocześnie udział w procesie doskonalenia zawodowego powinien być przez nas postrzegany nie tylko jako konieczność wynikająca z aktów organów samorządu, ale z wewnętrznej potrzeby. Każdy za nas w codziennej praktyce spotyka się z nieustannymi zmianami prawa, którym musi stawiać czoła. Tym samym doskonalenie zawodowe to również wyzwanie dla każdego adwokata w utrzymywaniu wiedzy na najwyższym poziomie. W końcu wykonujemy zawód zaufania publicznego, wymagający najwyższej staranności. Tak też, organizowany cykl szkoleń chce traktować Komisja Doskonalenia Zawodowego.
Największym problemem Komisji – o ile można nazwać to problemem – jest pogodzenie często wykluczających się postulatów Kolegów i Koleżanek praktykujących w różnych obszarach prawa, gdyż każdy chciałby uczestniczyć w szkoleniach dotyczących dziedzin czy też obszarów prawa, z którymi na co dzień pracuje. Starając się wychodzić naprzeciw tym oczekiwaniom, tematyka szkoleń będzie zróżnicowana, zaś prowadzące je osoby to autorytety prawnicze, których nie brakuje również wśród adwokatów. Dość istotną zmianą w zakresie organizowania szkoleń dla adwokatów jest zmiana terminu ich odbywania. Od października br. szkolenia w siedzibie Okręgowej Rady Adwokackiej odbywać się będą we wtorki, a nie jak dotychczas w czwartki. Mam nadzieję, że nie wpłynie to jednak na frekwencję na wykładach, która dotychczas wypadała bardzo dobrze. Wyrażam przekonanie, że zaproponowana tematyka szkoleń zostanie przyjęta z aprobatą.
O autorze artykułu
