Siła kompetencji

Impulsem do napisania tego artykułu były spotkania z kobietami adwokatury, które mnie inspirują. Nie tylko rozwijają swoje kariery zawodowe, lecz także aktywnie działają w samorządzie adwokackim. Artykuł miał mieć tytuł Siła kobiet. Chwytliwie. Ale w trakcie pracy nad nim zdecydowałam o jego zmianie.

Prawdziwą siłą kobiet, które zaprosiłam do rozmowy, nie jest kwestia płci, ale doświadczenia i kompetencji. Widać to w ich biogramach, w rozpoczynaniu pracy w samorządzie od podstaw, od komisji i cierpliwego zdobywania kwalifikacji niezbędnych do tego, by rzetelnie sprawować funkcje kluczowe, wymagające dużej wiedzy i jeszcze większej odpowiedzialności.

Żadna z nich nie została wybrana na swoje stanowisko z powodu bycia kobietą. Po prostu budując konsekwentnie swoje kompetencje, zdobywając doświadczenia na wielu polach działalności zawodowej i samorządowej, stały się najlepszymi kandydatami. Bez kompleksów i bez stosowania taryfy ulgowej. To, co je wyróżnia, to również ogromna życzliwość i klasa w kontakcie z kolegami i koleżankami, której miałam przyjemność osobiście doświadczyć.

Sześciu inspirującym kobietom zadałam to samo pytanie: „Na czym polega siła kobiet w adwokaturze?” Oto, co mi odpowiedziały:

Justyna Mazur

W latach 2001–2004 pełniła funkcję zastępcy członka ORA w Bydgoskiej Izbie Adwokackiej. W 2007 r. została wicedziekanem, a w 2013 r. pierwszą kobietą wybraną na dziekana ORA w Bydgoszczy. Była uczestnikiem misji obserwacyjnych NRA w Gruzji, Kazachstanie i na Ukrainie. Odznaczona medalem prezydenta RP za Zasługi dla Adwokatury. Obecnie pełni funkcję sekretarza NRA.

Kobiety posiadają wiele cech i umiejętności, które czynią je sprawczymi, świadczącymi o ich sile. Dla mnie dominujące oręże adwokatek to odpowiedzialność i kreatywność. W kobietach tkwi silna potrzeba aktywności, obowiązkowości w każdej sferze życia. Mamy rodziny, prowadzimy kancelarie. A mimo to chcemy i skutecznie włączamy się w sprawy samorządowe. Praca w samorządzie nie polega na szczyceniu się zajmowaną w organach samorządu adwokackiego funkcją. To jest absorbująca czasowo i intelektualnie praca, dla której często trzeba ograniczyć inne aktywności życiowe.

Nie powinno być nigdy naszym zamiarem rywalizować z naszymi kolegami. Jeżeli decydujemy się oddać część swojego serca samorządowi, to jest to przemyślane i ma na celu tworzenie nowych wartości, które wzmacniają adwokaturę. W 105-letniej historii odrodzonej adwokatury to kobieta – prezes Maria Budzanowska – zmuszona została do podjęcia dramatycznej decyzji ustąpienia ze swojego stanowiska dla dobra adwokatury. Historia oszczędziła takiego poświęcenia jej poprzednikom, jak i kolejnym pokoleniom. To jest namacalnym, realnym dowodem siły kobiet w adwokaturze.

Mirosława Pietkiewicz

Przez kilka kadencji zdobywała doświadczenie jako członek, a następnie wicedziekan ORA w Olsztynie. Jako pierwsza kobieta w Izbie Olsztyńskiej została wybrana na dziekana i pełniła tę funkcję przez dwie kadencje. Od 2010 r. jest członkiem NRA, w tym przez dwie kadencje była członkiem ścisłego Prezydium NRA. Obecnie pełni funkcję przewodniczącej Centralnego Zespołu Wizytatorów.

Moim zdaniem siła kobiet w adwokaturze to przede wszystkim ich odpowiedzialność. Nigdy nie zawiodą, są zawsze chętne pomóc drugiemu człowiekowi, a że jednocześnie mają dużą wiedzę, to można na nie liczyć.

Ewa Krasowska

Rzecznik Dyscyplinarny Adwokatury. Członek NRA kilku kadencji, w ramach prac w NRA pełniła również funkcję sekretarza. Ponadto była członkiem ORA w Białymstoku, sędzią sądu dyscyplinarnego, wizytatorem, egzaminatorem i wykładowcą.

Siłą kobiet w adwokaturze są przede wszystkim ich kompetencje i mądrość. Kobiety mają umiejętność łagodzenia konfliktów. Potrafią widzieć to, czego inni nie potrafią dostrzec, a co jest niezbędne do trafnej oceny i w konsekwencji – podjęcia trafnych decyzji.

Joanna Kaczorowska

Dziekan ORA w Płocku pięciu kadencji (!) – w latach 1998–2004, 2010–2017 oraz od 2021 r. do chwili obecnej. Członek NRA, w latach 2007–2010 pełniła funkcję skarbnika NRA.

Na czym polega siła kobiet w adwokaturze? Na tak postawione pytanie można odpowiedzieć krótko – na ich wysokich kompetencjach. Wiemy, że jest to połączenie trzech atrybutów: wiedzy, umiejętności i postawy. Oprócz tego kobiety działające w samorządzie posiadają wiele innych cech, które je wyróżniają. W szczególności zaliczyłabym do nich: odpowiedzialność i poczucie obowiązku („powierzono mi zadanie, chcę i muszę wypełnić je jak najlepiej”), rzetelność, lojalność, zdolności organizacyjne, kreatywność i pełne zaangażowanie w pracy na rzecz samorządu, co przecież często dzieje się kosztem rodziny, przyjaciół czy pracy zawodowej.

Mówi się, że kobiety łagodzą obyczaje…

Wiele w tym prawdy, bo w kobietach samorządu widzę więcej empatii (nie ujmując kolegom), pozytywnego nastawienia do ludzi, uśmiechu na twarzy, pogody ducha. To też jest ich siłą. Siłę kobiet adwokatury widać w ich zaangażowaniu w wiele projektów: walkę o prawa człowieka, prawa kobiet i dzieci, edukację w zakresie świadomości prawnej społeczeństwa, w tym najmłodszego pokolenia, przedsiębiorczość, rozwój nowych technologii potrzebnych w pracy adwokata i wiele innych, których nie sposób wszystkich wymienić.

Reasumując – wysokie kompetencje, jakie posiadają kobiety samorządu adwokackiego, sprawiają, że adwokatura, jej samorząd stoi siłą kobiet. I oby tak pozostało – serdecznie życzę koleżankom.

dr Ewa Habryn-Chojnacka

Doktor nauk prawnych, wicedziekan ORA w Poznaniu w latach 2013–2021, następnie przewodnicząca Komisji Szkolenia Aplikantów Adwokackich. Pierwsza prezes Sądu Arbitrażowego przy Wielkopolskiej Izbie Adwokackiej, obecnie dziekan ORA w Poznaniu. Prywatnie kierowca rajdowy.

Siła kobiet w adwokaturze polega na połączeniu profesjonalizmu, kompetencji, doświadczenia i pasji do wykonywanego zawodu. Podczas zdobywania kolejnych szczebli kariery zawodowej nigdy nie oczekiwałam preferencyjnego traktowania z uwagi na płeć. Uważam, że my, kobiety, tego nie potrzebujemy, a sukces możemy osiągnąć dzięki wiedzy, inteligencji i pracy. Każda z nas w codziennym życiu łączy wiele ról. Prowadzimy kancelarie adwokackie, działamy w samorządzie, mamy rodziny, przyjaciół, realizujemy swoje pasje i jesteśmy aktywne na niwie działań społecznych. Aktywność na tak wielu płaszczyznach nie byłaby możliwa bez doskonałej organizacji czasu. Tajemnicą sukcesu jest umiejętność łączenia wszystkich tych cech. Coraz więcej kobiet uświadamia sobie swoją wartość i odchodząc od źle pojętej skromności, potrafi wykorzystać posiadane kompetencje, zdając sobie sprawę z tego, że to nie płeć i szczególne traktowanie, lecz wiedza, praca, zaangażowanie, determinacja i umiejętność dobrego zarządzania pozwolą im osiągnąć sukces.

Maria Janik

Od 2016 do 2021 r. przewodnicząca Komisji Edukacji Prawnej ORA w Łodzi. Od 2021 r. członek ORA w Łodzi, przewodnicząca Komisji ds. Wizerunku ORA w Łodzi oraz Komisji Edukacji Prawnej NRA. Pomysłodawczyni i organizatorka ogólnopolskiej akcji „Adwokaci Rozjaśniają Prawo”, w której udział wzięło łącznie ponad 100 tys. uczniów. Przez dwie kadencje delegatka na Krajowy Zjazd Adwokatury.

Siła kobiet w adwokaturze to nic innego, jak ciągła praca nad sobą, bo siłę buduje się doświadczeniem, ciągłym doskonaleniem się, cierpliwością w dążeniu do założonego celu i zdobywaniem coraz to nowych kompetencji, w czym kobiety wspiera ich wrodzona wielozadaniowość i życiowy multitasking.